第7章 考核开始，他只花了十分钟 (第1/2页)
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三天时间，很快过去。
星期五的一早，张行如约赶到了国安局川渝分局的所在地。
今天的川渝分局出现了不少新的面孔。
这些新面孔都是过来参加招新考核的。
这些人当中，一部分来自警察学校，一部分来自高等院校，还有一部分来自国家培养的特殊机构。
像张行这样的，只有高中学历的年轻人，还是川渝分局历年招新工作当中出现的头一个。
不久后，所有参加考核的新人被集中在一个区域。
然后按照考核的内容依次进行分组。
国安局虽然主要是以抓捕间谍，获取情报，维护国家安全的这么一个机构，但国安局内部有很多部门。
比如以刑侦为主的刑侦部门，以网络电子为主的网络系统部门，以及以特勤为主的特工部门，还有以监听跟踪为主的技术部门。
正是因为不同部门的存在，所以招新的工作，也是有分类的。
毕竟每个人的特长不同，而国安局招新的目的就是要把每个人身上的特长发挥到极致，让不同特长的人，把自己的特长发挥到适合自己的岗位中。
这些无论来自警察学校还是高等院校的参加考核人员，都是百里挑一，拥有某项特长的人员，他们都是经过层层筛选，最终才有资格参加国安局内部选拔的人员。
而每一年，国安局的招新数量都十分有限。
今天进来参加考核的人员当中，只有一少部分人最终能够进入国安局。
正是因为选拔名额的有限，所以使得今天招新现场的气氛十分的紧张。
所有的人几乎都是不苟言笑。
每个人的目光都异常坚定。
张行感受着这股紧张的气氛，努力的调节自己的情绪，尽力让自己保持平静的心态。
因为张行的特长就是网络系统技术，所以很自然的就被分到了这个小组。
经过一段时间的等待，张行和同小组的成员被安排进了一间机房。
接下来张行要面临的就是网络系统部门的考核。
而此时，招新现场的二楼，许多国安局的老队员，也都在窗口注视着楼下的动静。
刑侦部门，行动二组的办公室里，有些老队员已经开始针对这次招新考核进行打赌了。
“这届考核新人当中，我认为在刑侦方面颇有造诣的是东南警察
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